为何用人单位的缴费率要控制在工资的6%左右？

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[导读]：国家把用人单位缴费率控制在工资总额的6％左右，这是根据基本医疗保险水平与我国社会主义初级阶段生产力发展水平相适应的原则，按照财政和企业的实际负担能力测算而规定的，6％也就是全国平均财政和企业所能支付的基本医疗保险费用。

　　以下是关于用人单位缴纳基本医疗保险基金的相关问答：

　　用人单位缴纳基本医疗保险的列支渠道是什么？

　　用人单位应缴纳的基本医疗保险费，机关和主要由财政供给经费的事业单位从各级财政安排的公费医疗经费中列支；其他事业单位从事业支出中列支；企业从职工福利费列支，社会团体从社团收入中列支；民办非企业单位从民办非企业单位的收入中列支。

　　退休人员要不要建立个人帐户，及如何建立其个人帐户？

　　退休人员本人不缴费，但也要为其建立个人帐户。建立退休人员个人帐户的资金全部从单位缴费部分解决，且总的个人帐户记入水平不得低于职工个人帐户的水平。假如，一个统筹地区基本医疗保险筹资水平为6％＋2％，当地确定50～60岁老职工的单位缴费划入个人帐户的比例为40％，则一个老职工当期个人帐户记入金额为2％＋6％×40％，为4.4％，则退休人员个人帐户的记入金额不得低于4.4％的水平。

　　单位缴费为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳？

　　以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数，主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险统一缴费基数，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。

　　以双基数缴费，退休人员多的单位，由于基数大，本来负担就重，还要多缴费，而退休人员少的单位，基数小，本来负担就轻，还要少缴费。这种规定就很不公平，不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险缴费基数是国际惯例，也是我国养老保险、失业保险、工伤保险所采取的做法。对此，原来在进行试点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险费的，也要尽快改为按工资总额单基数缴费。

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