据悉，今年长春市将新开发就业岗位13.5万个（其中适合大学生就业岗位4万个），城镇新增就业11万人（其中大学生3.5万人），城镇登记失业率控制在4%左右。

　　另外，与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。扩大就业见习基地规模，新建见习基地100家，为4000名高校毕业生提供就业见习服务，应届高校毕业生就业率达到85%以上。

　　技能培训：农民工培训补贴达880元

　　据了解，今年长春市全年征集创业项目3500个（其中适合大学生创业项目1000个），推荐创业成功项目1500个，新发放小额贷款7000万元。

　　另外，组织实施“技能提升就业能力计划”。全年培训城镇失业人员2万人，组织高校毕业生创业培训1万人；农村劳动力引导性培训10万人。职业培训补贴标准由每人每月220元提高到293元，创业培训补贴标准由平均每次1000元提高到1500元，农民工培训补贴标准由每人每次660元提高到880元。

　　养老保险：年内新增托管人员10万人

　　今年长春市城镇从业人员参加基本养老保险人数将达到109万人，长春市将开展厂办大集体企业职工和“五七家属工”参保续保工作，推进企业职工基本养老保险全覆盖；新增双阳和净月两个新型农村养老保险试点，为参保的60周岁以上老人按时足额发放养老金；完善被征地农民基本养老保险制度，确保当年新增被征地农民应保尽保；实施退休人员养老保险托管服务三年规划，实现退休人员由企业管理向社会化管理转变，年内新增托管人员10万人。

　　另外，国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘家庭成员，政府助保的年龄限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金中用于偿还贷款的部分，不计入家庭收入核算。

　　工资分配：增长指导线将提15%左右

　　今年长春市将发布人力资源市场工资指导价位5000个。建立企业工资正常增长机制，企业职工工资增长指导线（基准线）提高15%左右。积极推动企业工资集体协商，指导符合条件的企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制。加强企业职工工资支付保障制度建设，继续健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度。全市用人单位劳动合同签订率达到98%。