女职工是社会的特殊群体，她们的健康不仅仅关系到家庭稳定、社会和谐和民族素质，更体现着社会的文明程度和发展水平。
妇联界别的全国政协委员，燕山石化原党委书记、副董事长王玉英的提案，围绕女性职工的切身问题展开。王玉英说，据北京市总工会2010年随机抽取6831名女职工体检报告样本和登记表统计发现，共有4371名女职工患有妇科疾病，占抽样总人数的63.98%。
随着经济社会加快发展，社会生活节奏加快，女职工经受着家庭和工作的双重压力，加之生理原因，女职工妇科病特别是癌症发病率不断上升且呈低龄化、严重化态势。
王玉英建议将女职工每年定期体检项目纳入医保范围，由医疗保险基金为定期体检“埋单”，既能减轻企业和职工负担，又能引导女职工主动到医院或专门体检中心体检，把防病与治病结合起来，保护女职工身体健康，优化女职工生存状态，从而进一步促进家庭、社会的和谐稳定。
王玉英说，体检是早期发现疾病的有效手段，虽然我国《妇女权益保护法》和《女职工特殊保护条例》中，对女职工定期进行妇科体检和两癌筛查都有相应要求，但是有些企业对女职工的体检工作并不重视。原因既有主观因素也有客观因素：一是有的国有企业因经营状况不佳，女职工劳动保护水平下降，不能坚持定期妇科病检查；二是一些非公企业女职工劳动保护水平很低，定期体检形同虚设；三是为数众多的小企业和劳动密集型行业聘雇的大多是农民工，无定期体检相关规定；四是因为体检不属于医保的报销范围，女职工个人很少主动体检。
王玉英认为，当前我国已进入全面建设小康社会时期，经济社会建设得到长足发展，我国的经济实力和财力大幅提升，民生大为改观，全民养老保险和医疗保险已覆盖100%，全面贯彻《妇女权益保护法》已经有了经济和社会基础。
据悉，我国云南、江西、深圳、沈阳、厦门、苏州、哈尔滨、福州等省市已先后将健康体检纳入医保，受到群众的普遍欢迎。王玉英的提案已引起多位委员的关注和支持。
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