研究探索采取设立专门管理机构等多种形式确定政府办医机构，由其履行政府举办公立医院的职能。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构，建立院长负责制和任期目标责任考核制度，落实公立医院用人自主权，推进公立医院医务人员养老等社会保障服务社会化。建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，提高医务人员待遇，严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。
同时，要以病人为中心、服务为导向，大力开展便民惠民服务，方便群众就医。"十二五"期间要把县级公立医院改革放在突出位置，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、采购机制、价格机制等方面的综合改革；加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，力争使县域内就诊率提高到90%左右，基本实现大病不出县。2015年要实现县级公立医院阶段性改革目标。
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