社会保险人群全覆盖正在加速实现，市级公费医疗制度与职工医保制度并轨，实现持卡就医；农民工医保制度与职工医保制度并轨，享受城镇职工同等医保待遇。机关、参公事业单位、社会团体等人员纳入工伤保险制度，全部单位就业人员纳入生育保险范围。灵活就业、失业人员的生育费用和城镇居民的生育、计划生育手术医疗费用纳入医保支付范围。

　　强化医疗保险基金监管。在全部定点医疗机构实行医疗费用总量控制，建立控制指标弹性调整机制；加强对违规行为处理，筛查异常数据23.2万笔，处理13家有问题的定点医疗机构，暂停社保卡使用14人、限制部分药品报销85人、对170人下发《医疗保险告知书》给予警示。

　　以医疗保险为重点，加强基金扩面征缴，确保150万稳定就业农民工纳入养老和医疗保险。一季度养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1112.8万人、1202.9万人、902.5万人、869.2万人和715.7万人，同比分别增长11.2%、11.3%、14.0%、4.6%和90.4%。社会保险基金收大于支，基金结余同比增长20%。

　　大幅提高社保待遇标准。1月1日起，企业退休人员月平均养老金提高230元，达到2510元/月，增幅为10.1%；失业保险金每档上调60元，调整后平均达到896元/月，增幅为7.2%；工伤职工伤残津贴月人均上调273元，达到2848元/月，增幅为10.6%；供养亲属抚恤金每人每月增加150元，达到1684元/月，增幅为9.8%；城乡居民基础养老金和福利养老金分别达到357.5元和277.5元，分别增长8.3%和11%；最低工资标准提高100元，达到1260元/月，增幅为8.6%。

　　(三)创新人才发展体制机制，引进培养高层次创新创业人才

　　本市加快集聚优秀人才资源。实施人才引进公开招聘，重点支持高新技术、现代制造、金融、文化创意、现代服务、现代农业等产业发展。全面开展引才专项计划，496家企业提出1774个岗位需求。一季度引进600余名海内外高层次人才。

　　开展留学人员科技项目择优资助，吸引海外人才创新创业。对57名留学人员给予432万元资助，给予10家优秀留创园和5家新命名留创园250万元资金支持。组织开展“外专千人计划”政策宣传，征集高层次外国专家需求信息，推荐14名外国专家参评“外专千人”。研究制定面向海外高层次人才设立政府特聘岗位办法，吸纳海外人才参与政府事务管理。召开了中美工程技术研讨会，扎实推进绿色城市专题项目研讨，促成首信公司与美国圣荷塞州立大学成立“国际合作研发中心”，授予首信公司为首家“引进高端外国专家国际合作基地”。