一季度，市人力社保局深入开展农民工劳动合同签订春暖行动，规范企业用工行为，全市地方企业劳动合同签订率为95.7%，续订率为93.3%。稳妥推进集体合同制度，全市2.7万户企业、173.4万职工签订集体合同。稳步推进劳动监察“两网化”，开展“两节”、“两会”期间专项执法大检查，一季度查处劳动违法案件2569件。
二、下一步工作安排
(一)加强就业管理与服务，努力实现城乡充分就业
研究制定城乡统一的鼓励用人单位招用补贴政策，建立补贴标准正常调整机制，吸纳城乡就业困难人员和青年失业人员就业，鼓励发展一产员工制企业，促进农村劳动力实现就近、就地稳定就业。制定社会公共就业岗位开发评估征集办法，探索建立绿色公益性就业组织。
出台2012年高校毕业生就业推进工作实施意见，完善实名制就业帮扶体系，做好就业见习工作；着力完善大学生村官工资待遇、作用发挥、培养选拔等政策，做好合同期满大学生村官流动发展工作，完善事业编制吸纳、续聘等八项措施。强化城乡就业困难人员就业援助，开展《北京市就业援助规定》宣传月活动，出台做实登记失业人员动态管理和实施精细化就业援助办法，统一城乡就业困难人员标准和评定方法。
加快制定小额担保贷款、创业培训等相关配套政策。建立创业工作联席会议制度，加强创业工作统筹协调。不断完善创业服务体系，鼓励和引导社会优质教育培训资源参与创业培训。
完善职业培训补贴、技师研修和首席技师工作室建设等方面的引导性政策措施，大力推进企业新录用人员岗前培训制度。重点建设5个公共实训基地，重点资助12个重点工作室，组织500名技师、高级技师研修活动。
(二)完善城乡社会保障体系，全力保障社保基金安全运行
完善城乡养老保险制度，积极推动非时政类报刊转制单位职工参保。完善基本医疗保险政策，将城镇居民住院报销比例统一为70%、最高支付限额为17万元；扩大医保付费制度改革试点范围。
制定出台基本医疗保险监督管理办法，扩大监管范围，严厉打击违法违规行为。加强医疗费用总量控制，强化监督检查，实施分级考核，建立定期通报制度。推进医生工作站建设，逐步实现医院间就医信息互联互通共享。
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