深入开展引才专项计划，研究制定高技能人才引进政策，支持重大项目落地及科研攻关。建立人才跟踪评估机制，实现人才评价机制科学化和跟踪评估机制常态化。改革完善外专工作体制机制，整合外专与外国人就业工作职能，搭建统一公共服务平台，全面提升外专工作功能。加强重大引智平台基地建设，研究本市引进高端外国专家政策。
扎实推进博士后(青年英才)创新实践基地建设，扩大博士后和青年英才招收规模。研究制定首都学者培养选拔办法，选拔首批首都学者、政府特贴专家和新一轮百千万人才工程人选。召开第四届留学人员创新创业特别贡献奖及优秀留学人员创业园评价命名表彰大会，开展留学人员创业支持、资助、培训工作。
评选30名有突出贡献的高技能人才和100名享受市政府特殊津贴的技师。继续做好北京市第三届职业技能大赛组织工作。
(四)加快人事制度改革步伐，加强公务员队伍和制度建设
出台年轻干部到基层挂职锻炼管理制度。推进公务员平时考核制度建设，规范考核办法备案管理。扎实做好公务员招录面试、体检、考察和公示工作。研究完善事业单位岗位管理制度和分类考核实施办法。
(五)完善调控体系，积极构建和谐稳定劳动关系
加强劳动合同管理，提高小企业和非公企业劳动合同履行质量。加快推进劳动监察“两网化”管理全覆盖，继续抓好无拖欠工资工作。推进仲裁院和基层争议调解组织建设，组织开展“庭审三规范”活动。
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