市政务服务中心劳动保障分中心积极推进政务公开工作，在一楼大厅设置引导员和办事流程导引图，方便群众办事。服务事项中的服务内容、服务时效，服务流程，审批事项中的办事流程、办理时间、申报材料、受理窗口等均实行公开、透明。服务对象可通过翻看宣传架上的宣传资料或在触摸屏电脑中查询相关事项。各办事窗口前摆放着办事指南，整个窗口无任何暗箱操作，所有窗口工作人员根据职责分工实行透明服务。在此基础上，积极推进网上行政审批大厅建设，网上经办服务内容已涵盖人力资源和社会保障多个业务领域，其中就业6个项目（18个服务内容），社保12个项目（20个服务内容），医保2个项目（2个服务内容），劳动监察1个项目（3个服务内容）。
切实加强党风廉政建设，全面提升党性意识，自觉发挥党员先锋模范作用。
在活动开展过程中，市人社局按照创建学习型党组织的要求，以推进党风廉政建设为目标，强化了党性教育、责任教育和廉洁自律教育，加强工作作风和党风廉政建设，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，贯彻执行廉洁自律规定，使党员干部在主客观上反对腐败，抵制腐败。各窗口单位成立了窗口监督、管理、考核领导小组，按照《窗口工作人员考核试行办法》，实行考勤和巡查制度，建立健全工作考评、自查整改和责任追究等监督制约机制，并自觉接受社会监督。通过多种形式，公开办事依据、程序、条件、办结时限，设立咨询台、咨询电话，向办事企业和群众解答政策和相关问题。完善服务对象投诉机制，及时快捷地反映社会公众和服务对象的意见和建议，做到了“有诉必理，有理必果”，件件有落实、事事有回音。
【廉政文化】
开展廉政文化进机关活动注重广泛性
对党员干部以加强党性教育、社会主义道德教育，理想信念教育、法律法规知识教育为主，使其爱岗敬业、勤政为民，牢固树立廉洁从政的观念，并把改进作风作为促进党风廉政建设的途径。对党员领导干部及重要岗位人员以权力观、地位观、利益观和科学发展观、正确政绩观等为教育内容，开展职业道德、廉政纪律、案例警示教育，将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。
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