“我有很成熟的营销方案，按照这个计划执行，一年销售两个亿不成问题！”这一句承诺，让南京某酒业公司的卢总对李晴刮目相看。高薪请进来委以重任之后，却没想到，十个月后，没帮他赚到几个钱的李晴先是主动辞职，然后就来告公司违反劳动法。到玄武区法援中心咨询律师时，卢总才知道，这已经是李晴第三次以同样的情节“炒”掉老板再索赔了。
两亿没赚着，高管辞职了
去年4月第一次见到李晴时，卢先生被他的宏伟蓝图吸引了。“他带过来的方案很完备，如何铺设网点，如何打入星级酒店，进到各大商铺。并且他手上资源也多。”也因此，李晴抛出一年销售两个亿的豪言壮语时，卢先生根本不想怀疑他。
李晴被高薪聘到公司来，负责销售市场的开拓，与人力资源管理等事务。而卢总也为他配专车带司机，配置高档办公设备，就等着生意风生水起。可是几个月过去了，公司进账还一分没有。曾经的方案，也因无法实施而成为纸上谈兵。李晴找来种种理由推托，卢总渐渐也不敢相信了。今年2月初，李晴提出辞职，卢总也毫不留恋地同意了。
证据很充分，索赔8万元
卢总没想到，他很快与李晴再次见面，竟是在法庭上。李晴拿出在公司十个月的考勤记录、详细的出差记录与相关社保资料，状告公司不与他签订劳动合同、也没给他交纳社会保险。同时要求公司支付他双倍工资、加班费并补交社保，各项综合费用合计8万余元。而李晴拿出的证据上，都盖着公司销售部的章。
这下卢总真是有苦难言。“我当时要签合同的，他说用不着。他的关系在原单位不想出来，社会保险他也提出要自己交。实际上单位其他人的社保都是他负责来办理的。他说不办，幸亏当时我怕惹麻烦，请他写了个条子确认。”
至于销售部的章，卢总笑称，在李晴来公司工作期间，那章一直是在他手上保管的。
而记者联系到李晴时，他则表示，自己提供的证据完全属实，也是在依法提出自己的诉求主张。“不论我的业绩怎么样，事实劳动关系是存在的，公司违反法律规定，就要承担责任。”
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