城镇职工、农民工一旦因劳动争议与企业或个人发生争议，如果双方到了对簿公堂的地步，起诉前可以听听调解员的说法，也许这些问题就能妥善解决。昨日上午，沈阳市皇姑区召开劳动争议诉前调解联动机制启动仪式，首批120名劳动争议调解员开始持证上岗。这些来自街道及涉及解决劳动争议部门的基层工作人员，经过培训、考核、领证后，已经具备劳动争议调解的法律业务知识及能力。
据介绍，今后一旦有准备起诉到法院的劳动争议案件，将先由这些劳动争议诉前调解员在了解情况后，与当事人进行对接并进行前期沟通，将采取诉前调解、邀请调解、委托调解、前期参与调解这四种调解方式，尽量将这些劳动争议问题或纠纷化解，尽量不使双方进入诉讼程序。
下述劳动争议可找调解员
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。（来源：时代商报）
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