农村教师医保，美丽的泡沫？

　　随着工资拖欠问题的逐步解决，我国农村中小学教师“吃饭难”逐渐被“就医难”所取代。教师是一种特殊化的职业，其职业特点决定了教师比其他行业人员更容易感染多种疾病。江苏省如东县董店乡在对该乡160名教师体检时发现，有明显疾病的教师52人，占体检教师总数的32.5%，其中，40岁以下的9人，占17.3%，40岁至50岁的21人，占40.4%，50岁以上的22人，占42.3%。患比较严重疾病的18人，占11.4%。但这些农村中小学教师，又能拿多少钱为自己看病呢？也许有人会问，教师不是有医疗保险吗？

　　2002年江苏省大丰县小海镇教育工会，曾就当前农村教职工医疗保障体系的现状进行专项调查，结果发现医疗保障体系现状尴尬，看病难、报销难的情况比比皆是。在小海镇，现有教师493人，其中退休教师96人，中青年教师206人。从1997年起实行的医疗保障制度运行到2000年6月份，因镇财力无法供给县医疗保险基金管理中心保障基金而被终止了，医疗保障制度名存实亡。直到2001年11月，小海镇政府与大丰市城镇职工医疗保险基金管理中心签订了归还2001年7月份停卡前医保基金43.92万元还款计划，教职工的医疗卡才于2002年2月暂时开通。可4个月之后医保卡又全部停止使用，看病费用全部个人垫支。据统计，收上来未报批的医药发票32.4万张，涉及493名教职工，占教职工总数的100%。据在安徽部分县、市进行调查，其结果与小海镇一样，不少乡镇许多教师揣着几千元的医药费无处报销。吉林省教育工会在调查中则发现，部分县、市公费医疗改革后，对农村教师来说，医疗保险仅存入个人工资应缴的一部分，由于县级财政无力按政策补缴其负担的部分，教师看病只好自筹资金。许多教师反映，他们每年的医疗保险只有36元，这点钱看一次病都不够！

　　享受医疗保险是每个公民的基本权利。然而，支撑起农村教育体系的广大农村中小学教师却望“保”兴叹。他们的医疗保险犹如一朵美丽的肥皂泡，其脆弱程度一触即知。对此，弱者无言，而各级政府却无权保持沉默。教师的医疗保险无序化、畸形化的发展，虽然原因是多方面的。如地方财力薄弱、领导认识偏差、医疗保险商业化运作等等。但是，所有这些都不能成为各级政府避开教师医疗保险的托词，因为，保障教师的基本生活权益，是各级政府不可推卸的责任。