上班族名义工资远超到手实际工资您算清楚了吗？

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[导读]：在成都上班工作的您，是否算过每月到手工资“含金量”是多少？如果您每月到手工资1万元，您的老板则将为您实实在在地掏出真金白银近1.7万元。那么，为什么到手工资“缩水”如此多？企业用工成本究竟有多大？

　　住房公积金缴费比例

　　单位和职工个人按照同比例缴存：成都市缴存比例的下限为6%，上限为12%。彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江缴存基数下限为960元，包括中心城区在内的其他区(市)县缴存基数下限为1050元。

　　单位和职工个人缴存住房公积金的基数：不得低于上一年度职工月最低工资标准，不得超过成都统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

　　一本最低账：

　　中心城区最低用工成本

　　每月需至少花1674.1元

　　今年年初，市政府下发的《关于调整全市最低工资标准的通知》，确定今年成都市的月最低工资为1050元、960元两档，其中，包括中心6城区在内的14个区(市)县执行1050元/月，彭州、崇州、邛崃等6个县(市)按960元/月标准执行。最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。

　　上述计算中，我们已算出单位需为职工承担的“五险一金”下限为624.1元。那么，加上发放给职工的最低工资，中心城区用人单位的每月最低用工成本为：1050+624.1=1674.1元。