近日，从江宁区人力资源和社会保障局传来利好消息，全区企业职工医疗保险待遇再次予以调整，基本医疗保障水平得到了进一步提高。据悉，此次四项主要医保政策调整为：一是提高职工医保退休人员个人帐户划帐保底额。70周岁以下退休（职）人员个人帐户月划帐额低于70元的，其差额部分由统筹基金补足到70元/月；80周岁及以上退休（职）人员个人帐户月划帐额低于150元的，差额部分由统筹基金补足到150元/月。二是调整个人帐户划入基数口径。将在职职工以本人上年度月平均工资额为基数，按不同年龄档划入个人帐户调整为在职职工以本人缴费基数按不同年龄档划入个人帐户，划入比例不变；将退休人员以本人上年度月平均养老金为基数调整为按本人上月基本养老保险实发养老金为基数划入个人帐户，划入比例不变。三是提高二次补偿补助标准。凡符合职工医保规定范围内的住院医疗费用，在一个自然年度内，个人支付金额在2万元以上部分，由大病医疗救助基金补助55%；补助金额最高不超过6万元/人？年。对于80周岁以上退休（职）人员，个人支付金额在2万元以上部分，由大病医疗救助基金补助60%；补助金额最高不超过7万元/人？年。四是增加造血干细胞（异体）移植术后门诊抗排异治疗待遇。造血干细胞（异体）移植术后需要门诊抗排异治疗的参保人员，在区医保中心审核登记后，在定点医疗机构发生的抗排异治疗费用，基金参照器官移植术后门诊抗排异治疗待遇标准支付，待遇享受期为一年。待遇结束后仍需继续治疗的，经二级以上定点医疗机构评估后，到区医保中心办理审核延续待遇手续。（信息来源：南京市人力资源和社会保障局网站）
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
