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少申报社保缴费基数 用人单位要补缴
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[导读]:为了少缴社会养老保险费,少数用人单位不根据要求适时调整职工平均工资的增长情况,不如实申报工资总额,或者不如实申报职工总人数,不按规定为职工参保,这种现象为漏报参保、少报缴费基数。昨日记者从万州区社保局获悉,今年万州通过开展审计稽核,对漏报参保、少报缴费基数等行为进行了规范,1至6月,共稽核参保单位12户、15245人,离退休人员55人,并按政策规定,对应补缴39.8万元社会保险费移交地税征收机关予以补征。

  万州社保部门开展社保参保单位稽核,1至6月共稽核参保单位12户15245人

  为了少缴社会养老保险费,少数用人单位不根据要求适时调整职工平均工资的增长情况,不如实申报工资总额,或者不如实申报职工总人数,不按规定为职工参保,这种现象为漏报参保、少报缴费基数。昨日记者从万州区社保局获悉,今年万州通过开展审计稽核,对漏报参保、少报缴费基数等行为进行了规范,1至6月,共稽核参保单位12户、15245人,离退休人员55人,并按政策规定,对应补缴39.8万元社会保险费移交地税征收机关予以补征。

  据悉,根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  为加强社保基金管理,按照全市社保基金管理规定,万州区社保局采取多项措施做好参保、缴费及待遇领取等各个环节的工作,确保基金安全完整。万州区社保局相关负责人称,这些措施包括:深入实施社会保险审计稽核,对漏报参保、少报缴费基数等行为进行了规范;严格社会保险内部审计监督,基本建立起了“靠制度管理队伍,用制度规范权力,按制度经办业务”的规范管理长效机制;加强协议医疗机构监管,采取专项检查、业务培训、工作指导、明察暗访等措施,切实加强协议医疗、康复服务机构和工伤、生育职工的就医管理;严格退休申报及审核工作。1至6月万州1859人退休,其中正常退休1426人、病退休105人、特殊工种等提前退休328人;持续加大待遇领取资格核查,对2011年12月仍然在享受工伤保险定期待遇人员全部进行了资格认证,共涉及155人,资格认证率100%、真实准确率100%;全面开展重复领取养老待遇清理。(来源:三峡传媒网)

 

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