近日下午，广州市人社局网站公布了关于修改《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》的决定，修改后的试行办法未对广州职工医保缴费年限进行调整，广州职工医保缴费年限依然是10年，并非此前讨论的15年。同时对拒不缴纳医疗保险金的，用人单位将被处以一倍以上三倍以下的罚款，并由人力资源和社会保障部门或者地税部门申请人民法院强制执行。
今年8月初广州市人大常委会官方网站挂出了《广州市社会医疗保险条例（草案）》向市民征求意见，其中涉及广州市城镇职工医保的内容是，职工医保缴费年限从10年延长到15年，才可享受退休人员医保待遇。关于这延长医保缴费年限的说法，6日修改版《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》中明确表示，职工医保缴费10年即可享受退休医保待遇，与2008年的规定一样。
修改后的试行办法第八条规定，参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限须满10年，退休后方可享受基本医疗保险待遇。缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限（按月计算）的过渡性基本医疗保险金（以下简称过渡金）；一次性缴纳确有困难的，经市人力资源和社会保障部门批准可以按月缴纳。过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的7.5%。
修改后的试行办法和2008年的修订版本基本一致，唯一改动的地方是第六十条。其中，对于单位延迟缴纳医疗保险费用的，按日加收的滞纳金由原来的2%。变为万分之五。逾期拒不缴纳医疗保险金、滞纳金的，由原来的“对直接负责的主管人员和直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款”，修改为“处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。逾期拒不缴纳医疗保险金、滞纳金的，由人力资源和社会保障部门或者地税部门申请人民法院强制执行。
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