此前有媒体报道称“人力资源和社会保障部与全国总工会正在讨论，"社会保险法配套规章"中涉及医保基金管理和个人缴费比例的问题。”参与制定该内容的人士透露，“讨论的问题重点是个人医保缴费比例如何提高，以及医疗基金的覆盖面继续扩大的问题。”目前我国职工个人医保缴费数为本人工资收入的2%，此次管理层研讨的即这一部分。
报道还指出，此轮医改的目标是，将报销比例提高到50%，为参保者提供更好的保障，这就需要国家的投入进一步增加，个人的缴费水平也会有相应的提高。事实上个别地区已经开始着手提高个人医保缴纳比例。重庆人社局已经公开宣布“城乡居民合作医疗保险个人缴费，2013年将有所提高，其中一档和二档分别上调10元和30元，上调后一档每人每年60元，二档每人每年150元。”
对此，人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍，职工的医疗保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式，个人缴费比例总体是2%左右。由于实行的是跟工资基数相联系的缴费方式，所以当工资增长时个人缴费也在增加。
城镇居民参加的基本医疗保险筹资来源是两部分，一部分是政府补贴，一部分是个人缴费，采取定额缴费的方式，所以不是一种水涨船高的机制。城镇居民医疗保险的缴费水平从2007年开始到去年，缴费额基本没有大的变化。
他介绍，全国城镇居民平均个人缴费额2011年全年是62元，比2008年的少了1元。但同期政府的补贴大量增加，从2007年人均每年40元提高到今年的240元。在“十二五”期间，每人每年的补助还要提高到至少360元。
他强调，形成合理稳定的筹资结构有助于医疗保险的可持续发展，但人社部门不会统一组织或者设计提高个人缴费水平。
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