据陈先生介绍，他是今年2月13日通过应聘到这家海南升越信息科技有限公司做一名讲师，主要负责对电脑硬件知识方面的培训。“按照签订的劳动合同，我应该是5月13日就转正了。”陈先生说，但是过了3个月后公司方面一直没有跟他提转正的事情。直到今年6月他才得知转正需要填写一份申请，陈先生做出书面申请后也得到了领导的批准转正。
原本以为这下就可以享受各项员工待遇了，“可是7月份的工资条上竟然显示还没有缴纳社保金。”陈先生说，于是他找到公司人事部门询问，得到的回复是，转正后得看个人的表现，表现好才能购买社保。陈先生质疑，购买社保金是一个公司应该对员工履行的义务，怎么就成了需要表现好才买？
4日下午3时许，商报记者与陈先生一同来到位于中航大厦7楼的海南升越信息科技有限公司。该公司负责人冯先生说，他目前代管整个公司，对于员工陈先生社保金未购买一事，他完全不知道，并表示对员工缴纳社保金情况并不熟悉，随后表示要向老板请示。
当这名冯姓负责人打过一通电话后对记者表示，由于公司5月刚刚搬到中航大厦来，还有很多琐事要处理，可能内部出现一些问题导致陈先生的社保暂时没有交。“我们会在一个星期内为陈先生办理社保，没有缴纳的部分也会补回来。”冯先生表示。
当事人陈先生表示，如果按照约定公司不兑现，会求助于劳动部门解决社保金问题。
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