目前,我国实行男性60岁、女性50岁(女干部55岁)退休的政策,与国外相比,退休年龄明显偏低。发达国家男性退休年龄多为65岁左右,女性60岁—65岁;发展中国家男性多为60岁左右,女性55岁—60岁。
也有不少市民反对延长退休年龄,尤其是一些刚刚走上工作岗位的年轻人。在企事业单位中,老人不退,这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。
有专家认为,随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,劳动力供求状况也在发生变化,相应推迟退休年龄,被普遍认为是一种必然趋势。然而退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策,涉及人口结构、人力资源供求、社会保障基金平衡等多方面因素。
从其他国家的经验来看,延迟退休年龄不是一蹴而就的举措,而是历史的、渐进的过程,也就是说用几十年时间把男女退休年龄提高到一个适中的水平。
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