国家为妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，决定提高国有企业职教幼教退休教师待遇水平，努力化解养老保障多轨运行等原因带来的矛盾和问题，把《教师法》的规定落到实处。这次纳入解决待遇范围的人员是从国有企业开办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等教育机构中教育教学岗位退休的教师。为做好此项工作，市财政局与市工信委、教育局、人力资源和社会保障局等相关部门密切配合，积极推进妥善解决国企职教幼教退休教师待遇工作。
一是针对国有企业职教幼教退休教师人数不多、情况复杂、操作难度大等问题，认真研究解决实施操作过程中出现的新情况、新问题，做到把问题处理在萌芽状态。
二是配备得力工作人员，制定了《佳木斯市妥善解决国企职教幼教退休教师待遇工作方案》，对职责分工、工作权限、流程衔接、工作进度及目标责任等进行细化；对纳入解决待遇范围的退休教师资格审核认定、待遇标准确定、所需经费测算、补贴支付发放等关键环节要提出具体要求；对工作进度、监督检查及责任追究等做出周密安排，防止因政策执行不到位、操作不规范而引发新的问题。
三是切实加强与各部门之间的协同配合。解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，事关退休教师切身利益，涉及部门和单位多。在做好经费测算、筹集以及补贴资金的确认工作的同时，还加强与其它部门彼此间协调配合，确保该项工作的积极稳妥推进。
四是完成了佳木斯市国有企业职教幼教退休老师待遇调查、上报及资金争取工作。结合佳木斯市实际，通过积极与相关部门配合，认真参与审核，严把政策关，对全市申报的2000余本退休档案进行了审查，将符合条件的人员全部纳入政策享受范围。春节前，省财政厅已将资金拨付到位，2011年的生活补贴已发放完毕，2012年的生活补贴标准现正在测算，并将上报省财政厅，争取资金早日到位。
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