生孩子得到4万多元国家福利，可女职工想要从工作单位拿到这份钱时，却不顺利了。
营口一名女工日前反映，自己本应得4万多元生育津贴，但单位说只能给1.4万元，“单位有权将单位缴纳的部分扣除。”
女工：企业克扣生育津贴
2月23日，营口某论坛一则《关于企业克扣职工生育保险的事儿》的帖子受到关注。发帖者称：“营口市社保中心已经把生育保险钱以转账支票的形式打到了公司账户，结果公司扣去了一部分，只给我发了37.5%生育保险，说公司给交的统筹部分公司有权扣除。”
2月28日下午，发帖者再度出现：“这个事情经过我和公司协商，公司依然是之前的决定，我只好走仲裁了。可是仲裁说这个事情很难办，让写份材料，写后交了上去，让等消息，在等待中啊……”
4万元津贴没法全拿到
28日下午，发帖者张女士给本报记者打来电话，她所在的公司是国有大型保险公司——中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称人保寿险)。
张女士说，本月20日，单位通知社保方面的生育津贴钱已经到了单位账户，23日可以取钱。
“但是单位负责人力资源的同事说，4万元钱的生育津贴不能全给我们，因为之前的统筹是单位给缴纳的，所以单位有权将单位缴纳的部分扣除，只能按照营口市的社会平均工资支付。”张女士说，“单位的意见是只能给1.4万元。”
昨日，本报记者就此向营口市人力资源和社会保障局进行咨询，该局工伤生育科一位工作人员表示，女工生育津贴是国家发放给生产期间女工的一项福利，决不允许任何单位截留或克扣。
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