一是加快推进统筹城乡一体的社会保障体系建设。在不断完善各项社会保险市级统筹、“五险合一”经办管理和“强征缴、保发放”的基础上，重点推进了统筹城乡一体社会保障制度建设。随着新型城镇化建设的大力推进，今年初，市委、市政府已将建立统筹城乡一体的养老保障体系和医疗保障体系纳入了全市“急难险重”工作重点推进。通过前期调研、测算、草案研制、征求意见等工作，目前，攀枝花市统筹城乡一体居民社会养老保险制度和居民医疗保险实施方案及相关配套制度已基本形成，年底将出台实施。出台实施了针对城市低收入群体的社会保障方案，最大限度的动员和帮助他们参加养老和医疗保险，从制度上根本解决他们“老有所养”、“病有所医”的问题，努力实现城市低收入群体共同奔小康的目标。
二是不断提高社会保险待遇水平。2013年，攀枝花市月人均增加基本养老金184元，全市退休职工平均养老金达2061元，高出全国（1900元）161元、全省（1525元）536元。共支付各项社会保险待遇38.6亿元。扩大了职工医保个人账户支出范围，再次调整提高了城镇居民医保参保补助标准和待遇水平，职工和居民医保年度最高支付额度分别达到35万元和30万元，政策范围内报销比例已分别达到86.9%和70.8%。
三是实施灵活运用社保政策支持企业发展。今年以来，受经济大环境的影响，经省厅同意，攀枝花市再次采取阶段性缓缴部分社会保险费、降低生育保险费率、实施社会保险补贴、岗位补贴及职业培训补贴的“四缓、一降、三补贴”特殊政策。共缓缴社会保险费24715.84万元，涉及参保人员82098人；降低全市224家工业企业生育保险征缴费率，涉及参保人员97782人，减少基金收入1174万元；实施三项补贴支出失业保险基金12056.31万元，涉及99817人。该政策的实施为帮助工业企业渡过难关、稳定就业岗位发挥了积极的作用。
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