朋友两年前生宝宝，职工医保只报销了800元；同事去年底生孩子，4000元的医疗费用，报销了3000多元。近日，怀孕不久的陈女士很想知道，我市生育保险政策是否有所调整，在这方面是如何规定的？时下高昂的产前检查费用又能否报销？产假期间津贴如何发放？
对此，市医保局相关负责人称，在2013年以前，职工生育医疗待遇基本政策是：参加了生育保险的用人单位和职工，其生育保险医疗待遇按生育保险相关政策规定给予补助；城镇居民医疗保险，从2010年开始，将生育医疗费用纳入报销范围，难产医疗费用5000元以内，顺产3500元以内，按城镇居民医保住院报销比例报销；城镇职工基本生育医疗费用按《社会保险法》规定应纳入生育保险报销范围。
2013年我市生育保险政策作了重大调整：过去生育保险待遇只有生育津贴补助一项，即顺产一胎补助800元、难产1200元，多胎每另加300元。政策调整后的生育保险待遇共有五项：计划生育费用、生育医疗费、生育津贴、因生育引起的相关疾病（合并症等）医疗费、男职工护理假津贴。由于每个人产假天数不一样，生育补贴不一样，生一胎平均补贴13000元左右，多胞胎15000元左右，生育保险待遇新、老政策待遇对比翻了13倍。
截至2013年末，我市直参加生育保险的机关、事业、企业单位共650家，参保人数33733人，全年享受各种生育保险待遇555人次，共补助284万元。
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