截至目前，实现城镇新增就业1706人，失业人员再就业31人，帮扶就业困难人员就业23人，城镇登记失业率控制在2.49%以下，共举办各类招聘会15场次，为市信息产业企业输送工人498人，为县工业园区输送工人480人。
一是发挥市场调节作用，开发岗位促进就业。不断加大公益性岗位开发力度。充分利用市县园区企业吸纳就业的优势，主动与园区企业开展对接，组织企业开展“组团”招聘。广泛开展校企合作，通过校企合作，实现学校与市场接轨，发挥学校和企业的各自优势，有效提高学生的职业能力，实现了学员就业、技校发展、企业人才支撑的有机结合。
二是加大创业扶持力度，以创业带动就业。加大小额贷款扶持力度，进一步扩大贷款范围，提高贷款额度和贴息比例，完善贷款审查程序，探索担保多样化路子，逐步建立了“扶持创业—经济发展—和谐稳定”的良好运行体制。大力开展就业创业培训工作，出台就业创业培训管理办法，对城乡劳动力技能培训、失业人员再就业培训和创业培训进行了规范，对培训机构认定管理、培训组织实施、培训补贴、监督管理等做了进一步明确。
三是加强就业工作宣传，以良好的氛围推动就业。加大对招聘信息和创业典型的宣传力度，充分利用《酉阳报》、县电视台、县人力社保网等媒体开辟信息专栏，对招聘信息和创业典型进行深入宣传，进一步在社会各界营造了关注就业、鼓励创业的良好工作氛围。
四是强化公共就业服务，以完善的服务帮扶就业。坚持优质服务的理念，简化办事程序，提高工作效率，努力为广大社会群众提供快捷高效的服务。开通高校毕业生“绿色通道”，可享受人事代理、就失业登记证办理、就业见习、就业创业培训、小额贷款、档案随调等“一条龙”服务。为企业和各类求职者提供高质量的服务，对就业困难人员进行重点帮扶，针对就业困难人员的特点和就业需求，开展了“送岗位、送政策、送培训”等就业服务，为确保就业形势稳定发挥了重要的作用。
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