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申请补缴社保却被强逼“辞职”
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[导读]:夏付长在广东佛山市一家物业公司工作了7年,该公司一直没有为他缴纳社保。从2012年年底起,夏付长患病。面对高额的医疗费用,夏付长希望通过社保支付一部分,便向人社部门投诉,要求公司为其补缴社保费用(含医保)。然而,让他没有想到的是,公司为他补缴了社保金后,将其辞退了。现在,夏付长更加看不起病了。
  罗干峰说,“我原本每月的工资是2000多元,调职后只有1000多元。由于不愿意调职,公司就要求我们写由于家里有事,需要辞工回家”。并说如果不写辞职书,9月份的工资就拿不了,而且还立刻会把他们赶出公司宿舍。

  “后来我还是没按他们的要求写,只写了因为公司不给我缴纳社保,所以辞职。公司不承认我的辞职书,后来他们就跟人社部门说我们是自动离职。”夏付长说。

  笔者跟夏付长、罗干峰一同来到佛广安公司办公室,一名潘姓工作人员说,人社部门已经介入协商了,如果他们有什么问题可以直接跟人社部门反映,佛广安会按照人社部门协商的结果执行。

  至于夏付长他们提及的被迫离职一事,该名工作人员说,夏付长两人已经办理了离职手续,“他们是自动离职,我们收到的是他们自动离职的证明。”

  企业被要求补缴社保金

  之后,笔者又随同夏付长和罗干峰来到了禅城区人力资源和社会保障局。该局的工作人员说,目前已经要求佛广安公司补缴拖欠夏付长他们的社保费。

  关于“被迫离职”一事,该工作人员建议夏付长申请劳动仲裁,通过劳动仲裁维护自己的合法权益。日前,夏付长与罗干峰已经申请了劳动仲裁,等待仲裁审理。

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