据了解，本次品牌专场招聘会是贯彻落实《浙江省人民政府关于全面实施“三名”工程的若干意见》的具体抓手，搭建了浙江省品牌管理人才就业和培训输送平台。
虽然这是省内首次品牌类管理人才招聘会，但是企业的参与热情很高，也呈现出新的特点。杭州社保网负责人周微介绍说，首先此次参加招聘的企业行业覆盖很广，除了传统的贸易批发零售行业企业和生产制造类企业对品牌管理类人才需求居高不下，分别占招聘企业的33%和17%，IT通信和互联网企业超过了20%；其次不仅中大元通、迪安诊断等近10家上市公司和国（民）企百强企业提供了众多岗位，为数众多的成长性企业的岗位需求已经从文案、设计等岗位向工业设计、电商平台运营等拓展；第三部分企业对品牌类管理人才需求强劲，浙江亚厦装饰股份公司一次性推出了205个相关岗位。
浙江省品牌建设促进会秘书长徐伟荣分析说，这些特点不仅与浙江省引导产业升级的方向相当吻合，也充分体现了浙江企业向浙江品牌转型的从自发到自觉的特点，更与浙江特别是杭州对电子商务的重视和引导分不开。
记者了解到，此次招聘会现场签订了711份就业意向书，呈现出品牌人才供需两旺的态势。杭州社保网负责人周微说，此次公益招聘活动对企业和应聘者均实行免费参与，而在现场招聘的同时，也开放出网络招聘平台提供长期的就业对接窗口。
徐伟荣对记者说，品牌管理专项人才招聘会的成功举行开启浙江品牌管理人才梯队培育的起点，活动主办方将在4月中对达成录用意向的应聘者开展为期三天的公益岗前培训，旨在提高就业者的品牌综合素养，更好地融入企业品牌塑造工作。
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