辞职之后医保是不能用了吗

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[导读]：辞职后，单位中断缴纳医疗保险费的，自中断缴费的次月起，停止享受医疗保险待遇，因此，医保卡无法在医疗机构使用。如果需要使用，应由新参保单位续保或者个人续保，单位续保的，自单位缴费的次月起重新享受医疗保险待遇。

　　问：我之前在一家单位上班，单位给购买的社保，我现在辞职了，发现自己的医保卡也不能用了呢？

　　答：医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

　　辞职后，单位中断缴纳医疗保险费的，自中断缴费的次月起，停止享受医疗保险待遇，因此，医保卡无法在医疗机构使用。如果需要使用，应由新参保单位续保或者个人续保，单位续保的，自单位缴费的次月起重新享受医疗保险待遇；个人续保的，在中断缴费不超过6个月的情况，可以一次性补缴中断期间医疗保险费，自次月起重新享受医疗保险待遇，超过6个月的，需要连续缴纳6个月医疗保险费后，才能重新享受医疗保险待遇。

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