大家都知道工伤意外保险吧？你知道什么样的情况才能认定为工伤吗？满足怎样的条件才可以申请工伤意外保险？其实它的好处可是很多的，比如说：可以保障人们因为工作遭受事故而造成的经济损失，还可以分散用人单位的工伤风险，那下面我们一起来看看吧!
一、当职工遇到下面这些情况中的任何一种时，可以被认定是工伤，符合工伤意外保险的条件：
1、在工作的区域和时间里，因为正常的工作而受到的伤害;
2、在工作的场地里、工作时间前后，从事工作的准备和收尾性工作受到伤害;
3、在工作时间和工作场所内，因为要履行工作职责而受到的一起伤害;
4、患职业病，也可申请工伤意外保险;
5、因为工作而外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，也可以申请工伤意外保险：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
职工遇到事故伤害或是被鉴定为职业病的，他所在的单位可以向劳动保障部门提出工伤认证申请，如果用人单位没有按照规定提出工伤认证申请，遭受伤害人的家属可以向有关部门提出申请工伤意外保险。
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