从明年1月起，南京市将取消公费医疗制度，所有机关事业单位全部参加职工医保。而记者了解到，广州市目前正在推动公务员以及事业单位人员逐步纳入“工伤保险”制度范围，广州市人社局有关负责人回应，公务员医疗制度改革“暂无具体时间表”。
公务员医疗费报销比例高
本月初，广州就《广州市社会医疗保险条例》率先举行网上立法听证会，引起社会各界的广泛关注。听证会期间，有不少网民就提出了质疑：“公务员不需缴纳医保费，却享受医疗报销待遇，小病中病大病都先由财政按治疗费总额报销90%，余下的10%再回单位报销，即100%报销。此次条例的制定为何不提公费医疗问题？”
对此，有听证陈诉人表示，公务员医保不属于社会大众的医保范畴，是两个医保体系。而广州市人社局的有关负责人也作出回应，“广州的医保虽然在许多方面处于全国领先地位，但制度建设落后于国家的规划。如城乡医保制度建设落后于全国和全省其他地区，推进公务员参保在全国倒数第二。”
广州公务员仅“工伤险”与职工同级
那么，广州公务员社会化养老改革进程到底如何？记者从广州市人社局获悉，从今年初开始，广州公务员社会化养老改革已经有了实质性进展，即全市公务员、全额拨款和参公管理的事业单位人员，将根据全省的部署，逐步纳入“社保五险”之一的工伤保险制度范围。接下来，广州还将陆续推进公务员养老、医疗等社会化改革进程。
但具体何时推行，市人社局有关负责人表示：“暂无具体的时间表”。
据了解，目前全国31个省市区中，已有24个取消公费医疗全部参加医疗保险，还有山东、广东、江西、江苏、湖北、贵州、陕西7个省份的公务员，尚未全部取消公费医疗。
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