广州市人力资源和社会保障局举行每月例牌局领导接访，信访群众反映的问题多围绕养老待遇、
工伤保险、特殊工种提前退休等。
“为什么同伴一直都有工伤保险，却无法报销？”李女士代替行动不便的同伴前来向市人社局副巡视员陈玉元发问。李女士与工友黄某为某批发市场经营管理公司员工，黄某去年12月25日入职，当月29日因意外受伤，鉴定为工伤事故，但黄某办理医疗费用报销时，却被告知这天产生的两宗药费无法报销。据介绍，去年12月上半月黄某在某企业工作并由该企业登记参保，也缴纳了工伤保险费用，下半月黄某转入某批发市场经营管理公司，也办理了登记参保。简单来说，就是老东家帮黄某交了工伤保险到12月底，新东家得从次年1月才帮他交，可工伤却发生在12月，那么谁该为黄某工伤承担赔偿呢？
据了解，黄某发生工伤时(即去年12月29日)未参加工伤保险，因此他在未参保期间发生工伤医疗费用，工伤保险基金不能支付。在这种情况下，用人单位未为职工参加工伤保险，其间发生的工伤医疗费用应当由用人单位承担。
但据市人社局越秀分局了解，黄某工作的前后两个企业为隶属关系，这样一来，可协助黄某单位经办人到
社保机构办理相关手续之后，再核销相关费用。同时，地税部门可按照黄某事实劳动关系，为其办理登记参保缴费手续，再申请核销相关费用。如此，黄某的报销费用就可圆满解决了。
