社会保障直接决定着人们的生活满意度。“十二五”以来，我省解决了一系列历史遗留问题，多项创新做法在全国领先。
2011年是十二五的开局之年，我省在全国率先启动“五七家属工”和厂办大集体职工参保续保工作，为3.19万名厂办大集体企业职工接续养老保险关系，将27万名“并轨”困难国企退休人员纳入职工医保。启动实施“老工伤”人员纳入统筹管理工作，医疗保险、工伤保险全部实现市级统筹，全面启动居民医保门诊统筹。“新农保”三批试点总规模和“城居保”试点规模达到全省县（市、区）总数的88.3%和85%，均高于全国60%的平均水平，人社部部长尹蔚民来我省调研，对我省新农保试点成果给予充分肯定。
2012年，“五七家属工”纳入养老保险工作基本完成。国企改制社保并轨试点失业保险问题逐步化解。“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理相关政策继续落实，工伤保险市级统筹和省级调剂金制度初步建立。早期改制困难国企退休人员参加职工医保工作已经启动。新农保和城居保实现制度全覆盖。
2013年，较好解决了39.3万名国企改制社保并轨试点职工失业保险待遇、13.9万“老工伤”人员纳入统筹管理、早期改制困难国企退休人员纳入职工医保等历史遗留问题。启动实施了城镇居民大病保险，在全国率先实现省内异地就医即时结算。
2014年，研究解决了一批国企改制社保遗留问题，基本完成国企改制并轨试点解除劳动关系人员失业保险金发放工作。出台了县级公立医院支付制度改革相关政策；在全国率先实施统筹城乡居民养老保险制度。
2015年，我省出台了《关于完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》和《关于贯彻落实城镇职工基本养老保险多缴多得机制有关问题的通知》，促进养老保险发展；完善医疗保险制度，在全国率先出台健全医疗保险重特大疾病保障机制指导意见；完善工伤保险制度，出台《吉林医疗医疗工伤生育保险异地就医管理工作的意见》。
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