“11月份，我们终于从‘落后榜’跳到了‘优秀榜’。”在日前举办的12月份企业人才招聘会宣传栏前，看着新公布的榜单，涌泉公司老总刘明长舒了一口气。
原来，在10月份的排名中，企业由于今年效益不佳，而未能为员工及时缴纳社保，位居“落后榜”。11月份，公司克服困难，足额为员工缴纳了社保。这是资兴三级榜单“晒”社保诚信企业所取得的显著成效。
为增强企业的社会责任感，资兴市人力资源和社会保障局出台了《企业社会保险诚信等级评定管理办法(试行)》，评定会根据用人单位日常参保、缴费情况，每月分优秀、良好和落后三个等级评定各企业的参保情况，次月初在网络、电视和各大招聘现场将此三级榜单予以公布，并作为劳动监察和为企业招聘人才的重要依据。此举既维护了员工的正当权益，又壮大了诚信企业，鞭策了失信企业。
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