不过,截至目前的企业用工成本或工资水平上升,尚不能以劳动年龄人口总量与比例剧减来解释,此话怎讲?因为劳动年龄人口不等于就业人口。
不错,从2012起,劳动年龄人口开始下降,但全国就业人口仍在上升,2012年末与2013年末全国就业人口分别为76704万人与76977万人,其中城镇就业人员分别为37102万人与38240万人。可见,全国就业人口与城镇就业人口都仍净增加。2009至2013年城镇新增就业人口依次为1102万、1168万、1221万、1266万与1310万。这是说,截至目前,劳动力供给还没有真正逆转。
不过,就业人口与城镇就业人员的总量是一回事,其结构又是另一回事。
其一,向城镇转移就业的农民工在迅速老化,新生代农民工比重在降低(绝对数字降低的时刻不会太远),而且(1)他们不会像父辈那样任劳任怨;(2)绝大部分习惯了城市生活与消费方式,对农村家乡的情感纽带与心理依恋要远远弱于父辈,很难像父辈那样年老后告老还乡,复归乡村生活;(3)由此决定他们生活成本与工作收入的参照系是城里的同龄人,与他们的父辈把务农收入视为机会成本是不同的。这于企业来说,就是越来越大的工资上涨压力。
其二,1999年以来的大学扩招及一些职业技术学院也因此升格成了大学。大量高中毕业生本来会接受职业技术教育,现在转而选择了看起来更高大上、更体面的本科教育,但在高教大跃进之下,师资力量不可能跟得上,大量的学子虚掷了青春,去学习那些或精湛或粗滥的屠龙术。
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