高社保税拖累企业转型升级白领阶层成最后牺牲品

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[导读]：倒金字塔型的人口结构实质性地减少劳动力供给，将很快并以加速度推升用工成本。因应之道是调整人口政策。不过，即使是生育自主或鼓励生育，也缓不济急。

　　不过，这两种安排对企业的税负痛苦是一样的。在经济学上，向买方（企业）、向卖方（员工）或向双方征收同等数额的税，是等效的；这些情形与不征税的情形相比较，可以看出税是由双方分担的，分担比例取决于哪一方更没得选（弹性小），与哪一方来缴纳无关。

　　1999年国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”，但在2011年前并没有严格执行，这是明智的，因为社保税的征缴基准为上一年本地职工月平均工资，一是统计上没有纳入民企，数字本来就高估了；二是采用均值，而非更合理的中位数，又进一步抬高了缴费基准。

　　要是在2011年之前，在上述例子中，企业就可以选择60%下限为缴费基数，个人缴纳五险社保税317.31元、公积金211.54元与个人所得税639.23元，合计1168.08元。个人税后工资8831.92元。企业要缴纳五险社保税1057.7元与公积金211.54元。企业付出的用工成本为11269.24元，你承受的实际税率为21.63%，不到足额征缴下44.68%的一半，你多到手近一千块，一个人工企业就少付近三千块。这还是使用了2014年度缴费基准的结果。

　　足额征缴社保税

　　2011年7月1日施行的社会保险法把这个口子给封堵了。该法60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　63条规定：（1）用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足；（2）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保费的，社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保险的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费；（3）如果用人单位余额不足，社保征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；（4）用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，社保征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。