医保、养老、就业、创业……2016年，宁波人力资源和社会保障方面又将面临新的调整和变革，这些变动或将影响我们的生活。昨天，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，
社保、就业管理制度改革，人事制度改革，创新人才开发体制机制等方面，列入今年宁波人力社保重点领域改革。
会议上，记者发现今年的重点领域改革中，社会保障方面涉及内容最多。
医疗保险上，将降低医疗保险缴费费率，改革职工医保个人账户政策。扩大医保个人账户资金使用范围，对于历年账户结余较多的参保人员来说，今年有望探索实行将账户结余用于家庭成员共享。
记者从市人力社保局相关人士处打听到，将开展建立长期护理保险制度试点。
此外，在适当的时间
生育保险制度将并入医疗保险制度。同时，将推动5县（市）全面实施城乡居民基本医疗保险制度。
就业创业：启动大学生创业提升计划
对于青年大学生创业者来说，今年宁波的创业环境会更好。
会上透露，将出台创业担保贷款实施办法，启动实施青年大学生创业提升计划，建立自主创业大学生实名管理制度。全年扶持青年大学生创业实体1万家、带动就业5万人。推进大学生创业园转型升级，全市新增自主创业大学生2800名。
就业方面，完善未就业高校毕业生和就业困难人员实名管理制度，实施精准就业援助，确保高校毕业生就业率达到95％以上、“零就业家庭”动态归零，城镇登记失业率控制在3．6％以内，开展职业技能培训20万人次。
