今年《劳动合同法》、《就业促进法》等系列新法新规实施，本报从今日起在广州新闻民生版开设专栏，与广州市劳动和社会保障局合作，解答读者和参保人关于社保方面的疑问，可拨打87388888(请注明)或发邮件到minshengbaoliao@126.com咨询。
本报讯广州“2008春风行动”新一轮招聘周举行，记者走访招聘会现场发现，由于《劳动合同法》和《就业促进法》实施，不少用人单位都在招聘海报上“明码标价”月工资，并注明“购买社保”。但是，“社保”到底包括哪些，很多求职者并不清楚。
其实，“社保”即社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一共五大险种。劳动部门两年前曾发文，允许农民工先行参加工伤保险，这意味着对农民工而言，“五险”不再捆绑合一。但是，今年系列新法实施，《劳动合同法》明文规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；另外，社会保险本身就具有强制性，不是单位“说买就买、说不买就不买”，而是必须参加；因此求职者找工，一定要火眼金睛看清楚社保有哪几个险种。
另外，从去年7月1日开始，一直以来仅仅面向本市户籍人员的生育保险制度，也向包括外来工在内的全部职工开放。无论男、女职工，在参加生育保险累计满一年后，符合国家计划生育政策，在怀孕期间、分娩(或手术)及申请待遇期间均处于参保状态，就能享受到人均超过一万元的生育保险待遇。而且，个人无需缴费，全由用人单位予以支付。
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