今年我市在社会保障工作方面，将重抓“三项改革”“两项创新”和“六项行动”，进一步提高全民社会保障水平。这是盐城晚报记者近日从市人社局了解到的消息。
据了解，在城乡居民医疗保险制度改革方面，射阳、东台试点地区先行一步，攻克参保扩面、待遇衔接、市级统筹、基金监管、系统整合等难题，确保按序时推进。在改革医保付费方式方面，继续完善协议医疗机构总量分配办法，优化控制指标和定额标准；完善按病种付费方式，扩大按病种付费病种，建立动态调整机制；完善医保服务监管办法，充分运用协议管理规范医疗机构的服务行为。在改革市区工伤生育保险基金统筹层次方面，工伤生育保险基金实行大市区统收统支，纳入市级社保基金财政专户统一管理，提高工伤、生育保险基金共济和抗风险能力。
“两项创新”即创新工伤预防机制、创新社保经办机构内控机制。我市建立由人社、城建、安监、工会等部门组成的工伤预防联席会议制度，实现信息共享、检查联动、隐患协排。对建筑施工等高风险行业用人单位安全员、工伤发生率较高的单位负责人，联合开展工伤保险政策和工伤预防知识培训。通过招标、协议管理等方式，引进省内外工伤预防专业机构，为工伤多发、易发行业单位量身定制预防方案和服务。
开展全民参保推进年行动、机关事业单位养老保险改革落地行动、中断缴费人员续保行动、社保经办服务提升行动、跨省异地就医“暖流”行动、医保智能监控升级行动等统称为“六项行动”。我市将加大职工养老保险“爱心助保”力度，援助下岗失业、再就业困难人员参保缴费，将低保、特困、重残以及城市“三无”等。
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