本报近日报道《“挂靠”缴纳社保，违法！》引起社会广泛关注，有不少非深户籍劳动者非常关心“失业或辞职后社保尤其是医保中断怎么办”？据了解，非深户籍劳动者，如果从单位辞职以后暂时没有找到新的就业单位，应该回户籍所在地参保；而对于参加了深圳失业保险，并且符合领取失业保险金条件的人员，无论是深圳户籍还是非深圳户籍，在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，不会造成医保关系中断。

　　非深户辞职后应回户籍地参保

　　按照规定，职工通过所在用人单位参保，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。

　　灵活就业人员或到内地企业就业的本市户籍人员，可以到户籍所在区的区社保机构个人缴费窗口申请个人缴费，同时参加养老保险和综合医疗保险（包括生育医疗保险）。本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以由本人申请继续缴费。

　　而对于在深圳工作的非深户籍劳动者，如果从单位辞职以后暂时没有找到新的就业单位，应该回户籍所在地参加养老保险和医疗保险，而不能通过一些中介机构“挂靠”缴纳社保。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。用人单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的要移送公安，严重的要入刑。

　　领失业保险金期间基金支付医保

　　对于参加了深圳失业保险，并且符合领取失业保险金条件的人员，无论是深圳户籍还是非深圳户籍，在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，不会造成医保关系中断。

　　据了解，2013年1月1日开始，我市把外来劳务工纳入失业保险参保和享受待遇范围，规定用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和外来劳务工等同对待。

　　参加失业保险的职工在什么情况下可以享受失业待遇？按照规定，要同时符合3个条件：一是在深圳缴纳失业保险费满1年；二是非本人意愿中断就业的，也就是非“自愿失业”；三是已经办理失业登记，并有求职要求的。缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

　　在领取失业保险金期间，失业人员按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，医疗保险费由失业保险基金支付，失业人员享受医疗保险待遇。

　　医保中断有3个月“宽限期”

　　有一些非深户籍劳动者表示，自己一直在深圳工作，辞职后也打算在深圳继续找工作，暂时不打算回老家，是不是医保一断缴之前的医保缴费年限都“清零”了？

　　据了解，医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，特别是统筹基金，是用来互助共济的，当期参保的当然应该享受待遇，当期没有参保的，就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。我市基本医疗保险分为医疗保险一档、二档及三档3种类型，其中只有医疗保险一档的参保人有个人账户。如果中断医保缴费，医保参保人自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。但一档参保人中断参保后，个人账户的钱仍在账户里，一分钱也不会少，个人账户里的钱可继续在门诊使用。在医疗保险中有一个“连续参保时间”的概念，与之挂钩的是参保人每个医保年度基本医保基金支付限额，地方补充医疗保险基金支付限额，以及享受大病门诊待遇的参保人发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用的基金支付比例。也就是说，参保人停缴医疗保险之后，不仅停缴的当月不能享受医保统筹基金的待遇，并且重新参保之后，要重新计算连续参保时间，影响到医保统筹基金支付的“封顶线”。

　　但由于深圳外来劳动者多，流动性很大，因跳槽等原因断缴现象时有发生，因此，我市对医保中断设置了“宽限期”，以前是1个月，近年已经延长至3个月。即参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，重新计算。

　　此外，医疗保险中还有一个“累计参保时间”的概念，这关乎参保人在退休时是否达到最低医保缴费年限的要求，达到要求才能免费享受医保待遇。参保人医保断缴后，并不意味着之前的医保缴费年限“清零”，而是可以累计计算。