咨询内容：我是晚婚晚育的，产期是2010年7月底，今年30周岁，收入是每月平均1600元，我可以拿到几个月的生育保险金？
咨询网友：午夜阳光 (杭州)
专家解答：
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女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。
超支时要与医院签协议 超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。
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正常的产假是3个月，晚婚晚育奖励休假是男方15天，女方15天，如果男方不休，可以把这15天补给女方，所以女方在政策范围内的休假是4个月，生育险补贴的就是这4个月。再有就是产前的检查费用和生育期间的住院费用都是可以报销的。
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生育险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。具体请咨询当地社保所获取权威解释，各地区报销比例是有差异的。
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