[摘要]老婆生娃娃，老公不仅可以陪同坐月子，还能领7天的津贴……参加了昆明市企业职工生育保险的职工，或许将在“十二五”期间遇到这样的好事情。
记者昨天从昆明市社会保险局了解到，修改《昆明市企业职工生育基金统筹管理办法》（以下简称《办法》）已被昆明市政府法制办列为“十二五”政府规章立法规划项目，正在紧锣密鼓地进行。
据昆明市社会保险局副局长冯玮介绍，《办法》自1998年7月8日起施行以来，已经运行了12年，现暴露出诸多问题。
主要表现在：未对投保人员缴费时限做规定，参加生育保险时间不论长短，都领取相同待遇，由此挫伤了参保人积极性；产假规定与2002年颁布实施的《云南省人口与计划生育条例》有关条款相冲突，且未将计划生育手术费用纳入支付范围，因此需要修改。
针对以上问题，昆明市社保局学习借鉴湖南省长沙市、辽宁省本溪市等地的先进经验，同时结合昆明市实际情况，提出了修改建议。
主要内容为：女职工以生产、手术前12个月本人的日平均生育保险缴费工资计发计划生育津贴（即产休假期工资），以前以养老保险费缴费月工资计发，且不设参保等待期，即参保即享受。
男职工以手术前12个月本人的日平均生育保险缴费工资计发休假津贴（休假工资），以前男职工不得享受，且不设参保等待期。
在发放女职工生育津贴的同时，增加支付女职工计划生育手术医疗包干费和休假工资，同时按当年平均工资为基数支付男方7天护理假津贴，男职工配偶不在参保范围生育的享受一次性生育补助。
对此，不少市民都非常赞同，市民王先生的第一句话就是：“太遗憾了没赶上好时机，如今的年轻人真是有福气啊，我这个半老倌都想从头来过。”
而准爸爸小杨则特别开心：“这个政策要是能在我的宝宝出生前出台实施就好了，这样我就能理直气壮地陪老婆坐月子了。”
据冯玮表示，修改《办法》的目的是扩大企业职工生育保险的享受面、提高保障标准。据悉，昆明市社保局提出的修改意见将与昆明市人保局工伤生育保险处的修改意见合并梳理后上报昆明市政府法制办。因此，修改后的《办法》内容如何、何时能够出台实施，目前尚不可知。
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