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已离职生育保险还能用吗?
2010-08-17 11:46:11 向日葵保险网
[导读]:我之前买过生育保险,而且已经满一年了,后来离职,就没有续保了。现在我已怀孕26周,才想起来生育保险的事情,请问如果我现在续保,我还能享受生育保险的各项报销优惠吗?
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咨询内容:我之前买过生育保险,而且已经满一年了,后来离职,就没有续保了。现在我已怀孕26周,才想起来生育保险的事情,请问如果我现在续保,我还能享受生育保险的各项报销优惠吗?

咨询网友:广州 林琳

专家解答

广州新华人寿 全球

你以前买过一年了,那你可以去咨询。还可不可以继续买,还有就是新华现在也有生育险,属于意外之类的,你可以了解一下。

广州太平洋安泰 陈霞

广州医保政策相关规定:

1、社保政策调整:

广州社保政策在10月可能再次调整,统一由地税务局征收划扣,增减员统一在地税局、由地税局管理;将实行本月缴本月,不再是现在的本月增减下个月这个模式。这样对于需要补缴社保才能享受的人员来说是一个不利消息,到时可能只可以正常补缴两个月。

2、如果你是以下几种情况的话,你是可以享受的:

1>现已离职,而且怀孕了,但生育保险已经购买满一年;

2>现已离职,而且怀孕了(七个月以下),但生育保险未满一年;

3>现已离职,而且怀孕了(七个月以下),但未买过社保;

4>在职状态,而且怀孕了(七个月以下),但未买过社保;

5>离职状态,而且怀孕了(七个月以下),有买过生育保险满一年,

但是在番禺或省社保局购买的,详细的情况还是要问社保局。

北京平安人寿 谭飞

我所了解的社保政策是:连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。

参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人。

具体咨询一下当地社保所,以便获取权威解释。


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