【摘要】按规定，企业必须为员工参加社会保险，包括生育保险。有些公司担心生育保险缴费太高，女职工多的话，怕承受不起这笔费用。那么，生育保险缴费真的很贵吗？是按什么比例缴费的？如何计算公司为员工缴费的数额？
典型咨询：
生育保险好是好，会不会单位缴的费用很高？广州天河区一家企业有员工200多人，公司人力资源专员说，知道生育保险的好处，但担心缴费太高，企业承受不了。
权威释疑：
这种担心完全不必要。生育保险按本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳，是五大社保险种（养老、医疗、工伤、失业、生育）中缴费最低的一个险种。
假设这家公司上年度在职职工月平均工资为2800元，每人月缴费为23.8元，年缴费为285.6元，200人的单位每年只需缴费5.7万元。如果该单位每年有4名女职工生育，每人平均生育保险待遇为1.6万元，就可领到6.4万元，超过了单位年缴费总额。
什么是生育保险基金？
生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分，是专门为生育职工支付有关待遇的款项。主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险基金运作流程。生育保险基金由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、审计以及社会保险监督机构负责监督。
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