咨询内容：我现在已经怀孕，但因工作环境问题准备终止劳动合同，我想知道如果终止劳动合同我的生育险是否有效？
咨询网友：hanxiu (北京)
专家解答：
北京 明亚经纪 黎娜
如果你打算终止合同，单位肯定不会继续为你交社会保险（其中包含生育险），那么你的保障都会跟着停掉，生育险是很重要的一项福利，千万不能断掉。但是有两个办法可以解决这个问题：有新的单位接受你，且此单位会按照国家要求给员工上社保。
若没有，你就去所在地区的社保中心找一个托管单位帮你交，只不过费用由自己出，但是你每月需要多支出几十元（大概五十左右）做为托管费给到托管公司。还有一个办法是自己去人才交，但是不推荐，因为会有些福利享受不到。
北京 太阳联创代理 刘巍
因工作环境问题影响身体状况，可以向单位提出休假或者转岗，您在怀孕期间单位是不能和您解除劳动合同的，劳动合同到期自动延续。只要劳动合同在就不用担心您的生育险问题，单位必须给您缴纳，劳动法里有明确规定的。
北京 平安人寿 周莉函
象您这种情况，这个生育险是社保当中的一个，社保包含五个方面的内容：养老、生育、工伤、医疗、失业。具体的情况还看您如果辞职生育险交到什么时候，同时是否也可以从公司转出来自己交，具体的情况您还要咨询公司的部门或者是劳动部门。
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