生育保险的投保对象及保障对象：适合投保生育保险的人群？生育保险的保障对象？都有哪些保障？

　　生育保险是公司给当地城镇职工上的一种社保险之一，不分男女，一般要求是当地城镇户籍公司才给上，完全是公司缴费。

　　具体生育保险作用如下：

　　生育保险基金支付范围包括：

　　（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。

　　女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

　　女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

　　生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。（参考资料为专家提供）

　　关于生育保险及生育津贴的报销：

　　生完孩子之后由于种种原因需要离职，那么是否还能正常享受生育保险及各种津贴，在离职后单位是否有权扣掉职员的各种报销费用。如果可以享受需要办理什么手续？

　　正常享受生育保险，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。

　　具体手续：

　　（1）生育医疗费用报销

　　收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人

　　（2）生育津贴及晚育津贴待遇[交人事]

　　收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。