案件重现：
近日，市民张女士，她最近生了小孩，在单位上班时，单位为其缴纳了生育保险，生育保险可以报销哪些费用？
记者从市社会和劳动保障局了解到，根据宜宾市人民政府宜府办发[2006]24号及相关文件规定，报销生育保险费用的基本条件是参加生育保险连续缴费满12个月，且报销生育保险费用时仍无欠费的。
女职工生育可以报销生育医疗费用，生育医疗费用实行定额包干，具体标准为：顺产2200元；难产2600元；每多一胎另外补助400元。
如果是企业单位还可以享受生育津贴 （即产假工资），生育津贴按职工生育前12个月平均缴费基数计算为日平均工资后，再乘以规定的产假天数计发。参保职工生育小孩后，应从生产之日起3个月内向社保经办机构申领生育保险待遇。
相关链接：
生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
① 正常 生育产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
