第一章　总则

　　第一条　为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。

　　第二条　本条例所称用人单位是指：

　　(一)在特区注册的企业；

　　(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。

　　第三条　本条例所称失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工。

　　第四条　失业保险应当与职业介绍、就业训练和生产自救等再就业服务相结合。

　　第五条　设立失业保险基金。失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金用于支付符合本条例规定的各项费金。

　　第六条　深圳市人民政府(以下简称市政府)劳动行政部门(以下简称劳动部门)是失业保险工作的主管部门。劳动部门设立的失业保险机构是失业保险业务的经办机构。

　　第七条　失业保险工作受市社会保险管理监督委员会监督。

　　第二章　失业保险基金

　　第八条　失业保险基金来源如下：

　　(一)失业保险费及其利息收入；

　　(二)失业保险费滞纳金；

　　(三)失业保险基金经营收益；

　　(四)财政补贴。

　　第九条　用人单位每月缴交的失业保险费，为市上年度职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一定比例。

　　前款比例由市政府根据特区就业构成状况、国内生产总值、居民生活费用价格指数、最低工资标准及失业保险基金的收支等因素确定，并每年向社会公布。

　　第十条　企业缴交的失业保险费在成本中列支；国家机关、事业单位及社会团体缴交的失业保险费在行政事业经费或自有资金中列支。

　　第十一条　用人单位应当参加失业保险并按时足额缴交失业保险费。

　　第十二条　失业保险费由用人单位指定的开户银行代为扣缴。失业保险费存入失业保险基金专户，专款专用。任何单位和个人不得挪用。

　　第十三条　失业保险基金用于失业员工的下列开支：

　　(一)失业救济金；

　　(二)领取失业救济金期间的生活困难补助金；

　　(三)领取失业救济金期间失业员工应当缴交的医疗保险费；

　　(四)促进再就业经费(转业训练费、职业介绍费及生产自救费)；

　　(五)失业保险管理费；

　　(六)经市政府批准确需支付的其他费用。除失业救济金外，前款所列各项费金的支付范围和标准由市政府确定。

　　第十四条　经市社会保险管理监督委员会同意，失业保险基金可用于购买国家债券等保值增值的投资项目，但投资总额不得超过上年度基金结余的百分之二十。

　　第十五条　失业保险基金年度收支预算、决算，由失业保险机构编制，经市社会保险管理监督委员会审议，财政部门审核后，报市政府审定。财政、审计部门依法对失业保险基金的征收、管理和使用情况进行监督和审计。

　　第三章　失业保险待遇

　　第十六条　员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：

　　(一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；

　　(二)用人单位被依法整顿；

　　(三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；

　　(四)终止或解除劳动合同；

　　(五)法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。

　　第十七条　失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：

　　(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；

　　(二)在特区连续工作一年以上；

　　(三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。

　　第十八条　失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。

　　第十九条　失业救济金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。

　　第二十条　失业员工自到失业保险机构办理登记手续之日起三十日后，凭失业证和身份证到失业保险机构逐月领取失业救济金。

　　第二十一条　失业员工在领取失业效济金期内自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照可到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。

　　第二十二条　失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：

　　(一)再就业；

　　(二)到国(境)外定居；

　　(三)已办理退休手续；

　　(四)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；

　　(五)被劳动教养或被判入监服刑；

　　(六)法律、法规有其他规定的；

　　第二十三条　失业员工领取失业救济金期间，有下列情形之一的，可以向失业保险机构申请生活困难补助金：

　　(一)家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线的；

　　(二)有其他特殊困难而无法维持基本生活的。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。

　　第二十四条　领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请延长失业救济期限至退休时止。

　　第二十五条　失业员工领取失业救济金期满，生活仍有困难的，可以按有关规定向民政部门申请社会救济。

　　第二十六条　失业员工在领取失业救济金期间户籍迁往深圳市以外的，失业保险机构应当将其余下应该享受的失业救济金转入当地失业保险机构或发给本人。

　　第四章　失业保险管理和监督

　　第二十七条　劳动部门在失业保险工作中履行下列职责：

　　(一)贯彻并组织实施失业保险法律、法规；

　　(二)指导失业保险机构开展失业保险和促进再就业工作；

　　(三)依法对失业保险基金的收缴、使用情况进行监督检查。

　　第二十八条　失业保险机构的主要职责是：

　　(一)收缴失业保险费；

　　(二)支付失业救济金；

　　(三)管理失业保险基金；

　　(四)办理失业员工登记和介绍再就业；

　　(五)组织失业员工的再就业培训，扶持、指导生产自救和自谋职业。

　　第二十九条　失业保险机构应每年向市社会保险管理监督委员会报告失业保险工作，并向社会公布有关失业保险基金的收缴使用情况。

　　第五章　法律责任

　　第三十条　任何单位和个人违反本条例规定挪用失业保险基金的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十一条　用人单位违反本条例规定不参加失业保险或未能按时缴交失业保险费的，失业保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起三十日内向失业保险机构缴交失业保险费和滞纳金。滞纳金从逾期之日起，每日按滞纳失业保险费的千分之五缴交。拒不缴交者，由劳动部门责令其改正并处以应缴而未缴的失业保险费二倍的罚款。

　　第三十二条　违反本条例规定骗领失业救济金和其他费金的，失业保险机构应当追缴其违法所得，劳动部门应当处以其违法所得百分之二十的罚款。

　　第三十三条　失业保险机构有权核查用人单位的员工名册、工资发放表等有关资料。必要时可以提请审计等部门予以配合用人单位拒不提供有关资料的，由劳动部门处以三千元至五千元罚款。

　　第三十四条　失业保险机构及劳动部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成用人单位、失业员工损失的，应当负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第三十五条　当事人对失业保险机构、劳动部门作出的处理、处罚决定不服的，可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内分别向市劳动部门、市政府行政复议机关申请复议；对复议决定仍然不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议或者不起诉，又不履行处理、处罚决定的，由市政府行政复议机关或市劳动部门申请人民法院强制执行。员工与用人单位因执行本条例发生争执的，依国家有关劳动争议处理办法处理。

　　第六章　附则

　　第三十六条　镇、街道办事处及村、居民委员会所属企业不适用本条例。

　　第三十七条　市政府可以依据本条例制定实施细则。

　　第三十八条　本条例自一九九七年三月一日起施行。