案件简述：
近日，南昌市民江女士向记者投诉衣恋时装有限公司。江女士说自己因一些争执与主管闹得不和，最后被主管辞退。失业数日了，江女士觉得自己应该根据自身权益申请失业保险待遇。于是，江女士主动要求公司出具相关证明以便让自己申领失业保险证明，但公司竟然无端拒绝其的正当请求。
案件重现：
据江女士介绍，去年2月，她进入衣恋时装有限公司设在南昌江大南路一商场内的销售店工作，入职后公司为其办理了失业保险等多项保障。今年9月30日，她接到主管通知，让其办理离职手续。江女士说，她找到主管要求公司出具证明，让其申领失业保险金，但遭到拒绝。
就此，衣恋时装有限公司江西区域经理邹女士称，她已向江女士的主管了解了情况，可能是江女士与主管之间的沟通出了问题。最后邹女士表示，在了解相关政策后，她会尽量配合江女士办理申领失业保险金的手续。
案件分析：
失业保险条例规定，领取失业保险金必须符合以下几个条件：
1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年
2.非本人意愿失业
3.进行就失业登记和求职登记
如果申请失业保险金不成功可到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。
1.仲裁是有时间限制的。根据我国劳动法的规定，劳动争议当事人应当在劳动纠纷发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过60日的，仲裁委员会将不予受理。此时当事人可以向法院起诉，而法院将会视具体情况作如下处理：
第一，如果劳动争议仲裁委员会作出了书面的不予受理决定，则法院应当受理。受理后，经审查确已超过仲裁时效期限，又没有正当理由的，驳回其诉讼请求；
第二，如果劳动争议仲裁委员会没有作出书面的不予受理决定，则法院不予受理。
2.至于你的离职手续为什么没有办理，建议你还是但原工作单位去问一下。
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