民生人寿保险股份有限公司在网上不断发布招聘信息，只要有人投简历，他们都会通知去面试，还说要筛选，其实是：是人就能进！因为通过不断的招新人，他们也能从中赚到钱。

　　我到民生公司，参加了三天的“新人班”，有几个所谓“很成功”的人来给我们上课（在我看来，是给我们洗脑来的），他们无一例外的说是才进公司不到一年（大多是6个月）的时间，而且所说的年龄都是二十几岁，是“年轻有为者”，工资也很高。“要想有成就，都要从基础做起，也就是各位要想有成就，也得从业务员做起，所以说保险不是人做的，是人才做的。”（引用一下他们的原话）上课没有什么实质性的内容。

　　后三天是“保险代理资格考试”，有两个“讲师”，拿着课本在那里逐字逐句的读，好像很本事似的。说到课本，不能不说的是，当初复试时说交120RMB就会有书和讲师讲课，但到发书的时候又来了，请大家先交50RMB的压金，这也无可厚非，但他们要收每天1RMB的折旧费（他们的书都是用豆腐渣做的吗，这么不耐用，一天要收这么多的折旧费）。这将他们的欺骗性质已经是暴露无遗了。不过也没办法了，120都交了，也不能在乎这5块钱了。无聊的三天也过了，星期一参加资格考试，莫名其妙的事情又发生了，请大家交30RMB的工本费（当时说120全部搞定，现在又来收钱，真是……），没办法又交了。考试顺利通过了！心想可以进入试用期了。

　　可是事实并非如此。他们又让我们交500RMB的所谓“单证金”（就是压金，只是他们美其名曰“单证金”罢了），而且还要签一个保险代理人对民生公司的一个保证合同，其实签保证合同也没什么，但是公司和我们这些求职者却没有签过任何有法律效力的合同，也就是说所谓的底薪都是面试的时候口头承诺的，到了所谓的“试用期”，如果你不能开出保险单的话，也不会有任何的底薪，更不用说什么补贴了。如果你想转正的话，必须开单。他们的首要目标就是让我们先给自己买个保险，然后是我们的家人，这么看来，这就是“合法的传销”。更可笑的是，他们在让我们签“保证合同”时，在不停的摧，“快点！快点！会计部要下班了！”，因为他们害怕我们没有交钱，他们也拿我们没办法，交钱容易退钱难啊。

　　我并没有签所谓的“保证合同”，因为我知道企业收压金本来就是不合法的，“害人之心不可有，但防人之心不可无啊”，所以要交钱的那天早上我多了一个心眼，去听了一下所谓“龙蟠”的早会，原来那些人都是没有转正的所谓“试用期”员工（有的就是我当时的面试官，也是一样没有转正的员工，只是他们能行骗，所以还留在那里，但我不会留，因为我不是他们所说的“人才”），他们的“经理”吩咐他们去寻找自己的手下，也就是刚应聘进去，这样他们也可以成为部门“经理”了，只要你能压得住新员工，你就是“经理”，当然还是用“骗”的方式。这样我也明白了他们才来几个月的员工就成了“经理”的缘故了，只要能骗你就是“经理”。

　　民生人寿保险股份有限公司利用我们这些刚入世的大学生对成功的渴望，想要成为年轻有为者的心理，并不断给我们灌输一种金钱的观念，还说要给大家分民生公司将来上市的“原始股”，说他们自己是多么的“年轻”，目的就只有一个：要把求职者留在民生，只要你留在民生，几个月后你就会是“经理”，月薪过万。把一切说的如此的容易，还有就是他们利用了大学生们（不仅仅是大学生）一种自以为是的心理，认为自己是最棒的，欲平天下舍我其谁！他们同时利用法律的漏洞，就是不与大学生们签订任何具有法律效力的合同，这样在他不支付他们面试时承诺的“底薪”时，他们并没有违法，因为他们可以说你是和我们公司没有任何关系的，他们甚至会说，我们民生给了你们一个卖保险的平台，没有我们你们会有《展业证》（这是保险公司发给保险营销员从事卖保险活动的必须证明）。

　　其实，大家只要想想就知道了，如此有发展前途的工作，为何保险公司一天到晚在不停的招聘新人，而且是“挂羊头卖狗肉”的那种，明着是什么办公文员、经理助理什么的，其实都是招去做业务员，为他们推销保险的，他们在电话通知时都不敢说自己是保险公司，他们能不骗人吗。保险公司里没有几间正式的办公室，就只有几个面积相当大的空房间，这是用来给新人“培训”用的，因为他们要不断的行骗才能维持保险公司的动作。

　　谨以此文，提醒那些刚走上社会和即将走入社会的年轻朋友们，要擦亮眼睛，不要上当受骗！更重要的是不要在这种无谓的公司里浪费大家宝贵的时间！