幸福基本法亮点——起步容易
新人上岗六个月内转正，转正后继续享受剩余月份责任底薪，若六个月内晋升为市场经理，则见习寿险顾问与市场经理责任底薪，二者择一发放。若新人晋升至业务主任层级，可继续享受剩余月份底薪。
真正的成功，从转正开始！
转正标准：
最近3个月内，同时达到以下标准，自次月起晋升为寿险顾问。
①最近3个月累计FYC1600元
②件数不低于2件
寿险顾问、市场经理根据个人季度内FYC达成情况，享受季度奖金
主管层级人员根据季度内直辖组累计FYC达成情况，享受季度奖金
累计直辖组FYC≥8000，奖2%
增员奖=被增员人FYC×10％
按月计发12个月
新法增加内容：
考核期个人累计FYC1500元，新契约件数3件
所辖业务员4人（不含本人），其中2人为直接推荐，2人为寿险顾问
考核期直接、间接增员业绩累计FYC2400元
祝愿各位用幸福的钥匙 开启成功之门
