众恒团体年金保险简介

2013-07-16 23:27:20 向日葵保险网

[导读]：中国太平洋人寿保险公司的出众恒团体年金保险（万能型）是此家公司在去年4月推出的“员工团体年金保险(万能型)”基础上改进的新款团体万能保险。

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保险专家1对1条款解读

给谁投保：

出生年月：

　　太保团体业务部负责人介绍说，众恒团体年金保险(万能型)除继续保留了“员工团体年金保险(万能型)”的资金保底增值等功能外，增加了帐户转移、减保选择权、离职保险金

　　等保险责任，更适合企事业单位为员工提供福利保障计划。

　　由企事业单位为员工提供福利保障计划的企业年金，又称企业补充养老保险计划，主要是由企事业单位领导者为员工建立的补充养老计划，以提高引进人才的力度、增强企业的凝聚力、解决员工的后顾之忧。

　　据介绍，众恒团体年金保险(万能型)以养老保障为核心，可组合投保意外险或医疗保险。同时，打破了过去不便于团体客户投保的定期定额缴费模式，投保单位可不定期、不定额缴纳保险费。

　　随着养老体制改革的深入，一些保险公司自2000年以来推出了数款投资类团体养老保险。目前除众恒团体年金保险(万能型)外，主要有中国人寿保险公司推出的“国寿团体年金保险”、泰康人寿保险公司的“泰康人寿团体年金保险(分红型)”、中国平安保险公司的“团体退休金投资连结保险”。

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80后理财计划

被保人：0岁，男￥10710.0元/年

生存给付（30000+累积红利保额）*10%
生存给付 107,100元
身故/残疾所交保险费+累积红利保额对应的现金价值

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被保人：0岁，男￥7480.0元/年

身故/残疾 200,000元
生存给付 74,800元

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被保人：25岁，男￥4043.0元/年

说明条款
保费豁免
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夫妻情深互保：双豁免护身福计划

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住院类实际医药费用
住院类药品目录外实际药品费用
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岁月有痕健康无忧

被保人：60岁，男￥2220.0元/年

重疾保障所交保险费
重疾保障 30,000元
身故/残疾已交保险费

80后父母的养老计划方案

被保人：52岁，男￥30396.0元/年

意外身故、残疾、烧烫伤 0-已给付的伤残保险金
意外身故、残疾、烧烫伤 0*给付比例
门诊、急诊类（实际医疗费用-其他途径获取的补偿-免赔额）*给付比例

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