示例:
中等收入人群:
张某,男,25岁就业,税前月薪8000元,个人所得税199.4元,扣除五险一金等各项费用1456元(18.2%+3),企业支付五险一金费用为3240元(40.5%)。张某每月实发工资为6344.6元。企业雇佣张某成本为11240元,利差4895.4元。
五险一金缴纳比例8000元计算
养老保险:企业缴20%,即1600元,个人缴8%即640元
医疗保险:企业缴9%+1%,即800元,个人缴2%+3元即163元
失业保险:企业缴1%,即80元,个人缴0.2%即16元
工伤保险:企业缴0.5%,即40元
生育保险:企业缴1%,即80元
住房公积金:企业缴8%,即560元个人缴8%即560元
投资算法
按照现有养老保险的缴纳比例,张某每月扣除养老保险金640元,企业1600元。如果不缴养老保险,全部分发个人,由自己理财或者做定投,保守计算,银行存定期,存期5年,年利率4.75%,投资180个月(此时张某40岁)。复利计息,60个月为一个周期,存期420个月,计每单7个周期。自第421个月起逐月返还本息。(养老保险基本如此,因为不能提前支取)
按照60岁退休,即35年后,640元那部分,每月可领取2844.44元,可以领取180个月。至此,在未来的生活中,如果张某能领到2844.44元,仅仅能够保证其年轻时所缴纳的那640元的养老保险金是本息不赔的!而且至少要领上180个月才行。如果算上企业的1600元,张某每月应该领取的金额应再加7111.09元,合计每月应领取9955.53元,领取期限180个月。预计可领到75岁。资产可达百万!
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